Postagens nas redes sociais estão entre as principais causas de demissões nas empresas e nos órgãos públicos
A informação vem sendo amplamente divulgada
por revistas e sites especializados,
inclusive o da "Isto É - Dinheiro".
As principais notícias de ontem e de anteontem nos telejornais tem sido com relação aos altos índices de demissões e de clientes que trocam de profissionais por cvausa das pasturas destes nas redes sicais. Há muito tempo os especialistas em mercado de trabalho, as próprias empresas, sites e revistas especializadas já vem alertando: atualmente, os fatores que mais tem causado desempregos, inclusive por justa causa, são certas postagens que as pessoas fazem em seus perfis no Facebook, no Orkut no Twitter, etc. Muitos usuários dessas redes continuam pensando que podem postar o que quiserem em seus perfis, mas não é bem assim. Quem diz o que quer, além de ter que ouvir ou ler como resposta o que não quer, terá que arcar com todas as consequências que poderão ser causadas pelo que postou. O mesmo é válido também para bate-papos, seja nas redes sociais, nos "mesengers" (MSN, Yahoo! Mesenger, etc.) ou em mensagens via e-mail.
Casos de demissões causadas por postagens de textos, vídeos, comentários, etc., contendo palavrões, também são cada vez mais comuns. Além disso é preciso ter cuidados com fotografias: fotos em que o usuário da rede aparece com um copo, um cálice ou uma taça na mão, por exemplo, sempre dão a outras pessoas a impressão de que a pessoa está sempre "bebendo todas", como se costuma dizer por aí, mesmo que a bebida na foto seja um refrigerante ou simplesmente água. Piadas sobre baianos, mineiros, portugueses, também estão entre as principais causas de demissão de funcionários e de perdas de clientes por profissionais autônomos, pois causam a impressão de preconceito, mesmo que sejam apenas "brincadeira" ou "humor". Como vocês devem se lembrar, tornou-se amplamente conhecido, inclusive fora do Brasil, o recente caso da estagiária de direito que fez postagens no Twitter falando mal de nordestinos. Além de perder o estágio, a Ordem dos Advogados do Brasil manifestou-se duramente contra ela, e foram muitos os comentários espalhados também contra ela por todas as redes sociais, além de repercussões em jornais em outros países.
"Falar mal da empresa é pedir para ser demitido"
O alerta publicado pela "Isto É - Dinheiro" deixa bem claro: falar da mal da empresa ou do órgão para o qual o funcionário trabalha é como pedir para ser demitido. Não se deve falar mal da organização nem mesmo num grupo entre amigos numa festa ou em torno da mesa de um bar. Por mais que seus amigos sejam confiáveis, a informação sempre "vasa" e, de alguma forma, chega à empresa. A demissão virá, e você será informado de que a causa foi a necessidade de corte de gastos da organização ou qualquer outra, mas a causa mesmo foi o fato de que você falou mal dela. Se você fizer isto através da internet, sua situação ficará ainda mais complicada: além de perder a confiança da própria empresa ou organização para a qual você trabalha, muitas outras empresas e organizações onde você poderia conseguir emprego já estarão sabendo o que você fez.
Fazer qualquer mensão contra a empresa ou a organização para a qual você trabalha é realmente como pedir para ser demitido, mesmo que você faça apenas um comentário pessoalmente a um amigo de sua confiança. Caso você tenha algo a dizer sobre suas condições de trabalho, ou qualquer coisa negativa relacionada à empresa, peça ao líder do departamento para o qual você trabalha para conversar, e fale sobre isto tão somente com ele, ninguém mais.
Evite comentários e piadas sobre a sexta-feira, a segunda-feira, os feriados, etc.
Muitos usuários do Facebook, por exemplo, publicam, "curtem" e compartilham aplicativos, comentários e piadas e outras mensagens do tipo "Ôba, hoje é sexta-feira", "O fim de semana chegou", ou lamentando a chegada da segunda-feira, o final de férias, o retorno dos feriados prolongados, etc. O usuário de qualquer rede social que age desta forma nunca poderá saber quais serão as reações de outras pessoas que verão essas postagens: muitos as acharão engraçadas, mas muitas também ficarão com a impressão de que, seja um(a) funcionário(a) ou um(a) profissional liberal, demonstrará não estar satisfeita com o trabalho que realiza. Esta é, portanto, mais uma forma de causar sua própria demissão ou afastar seus próprpios clientes.
Uso de Palavões
Também muitas demissões e o afastamento de clientes são causados pelo uso de palavrões nas redes sociais. Para o público em geral isto pesa muito contra a postura ética do profissional, e nenhuma empresa ou órgão público desejará manter entre seus funcionários alguém com sua imagem "arranhada" desta forma. Vídeos e fotografias com gestos obscenos, postagens de qualquer tipo e comentários com palavrões só servirão para prejudicar a própria pessoa que faz as postagens e quem as achar engraçadas ou apoiá-las de alguma forma. A pessoa que faz a postagem ou a comenta pode ter sua propria opinião a este respeito, mas precisa lembrar que, neste caso, o que conta não é sua opinião, mas as opiniões de muitas pessoas que a verão - clientes, pessoas ligadas direta ou indiretamente a seus patrões, etc. Alguns palavrões poderão ser a ruína de toda uma carreira.